TA的每日心情 | 开心 2024-9-19 21:14 |
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签到天数: 757 天 [LV.10]以坛为家III
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课程简介:
对于在华工作的外籍员工,按照现行个税法规,在满足特定条件时,外籍员工以实报实销或非现金形式取得的某些福利(如房租、子女教育费等)可免于缴纳个税。此项免税优惠被跨国企业广泛运用于外籍员工的个税筹划中。以往“合理性”是判断福利补贴是否适用免税的最重要的依据之一,但金税三期上线以后,企业必须按月在纳税申报表中披露免税补贴,(包括外籍个人免税福利)和详细的税前抵减信息。这就意味着金税三期可协助税务机关进行横向比较,依次评估合理范围。税务机关能够更精准的甄别出高风险地带,从而有的放矢地开展后续稽查。面对2017如此严峻的形式,企业做好准备了吗?
课程收益:
解析“金三”工程对个税征管的影响
实例分享新形势下的个税筹划案例
有效规避跨境劳务派遣安排引发的常设机构风险
课程大纲:
1.金税三期的“前世今生”及个税征管最前沿动向
金税三期下的个税实务影响
外籍个人所得税检查相关重点
个人所得税监管趋势
2.案例分析境外派遣人员常设机构风险与稽查动态
劳务派遣类常设机构的政策适用与风险提示
短期来华人员和常设机构的影响
海外人事派遣安排中常设机构考量
3.案例分析外籍员工薪酬福利的个税筹划与风险管控
双重雇佣合同安排
工资两地支付安排
海外保险
适合对象:
财务负责人,人力资源负责人
课程章节:
1. 金税三期的“前世今生”及个税征管最前沿动向
2. 案例分析境外派遣人员常设机构风险与稽查动态
3. 案例分析外籍员工薪酬福利的个税筹划与风险管控
4. Q&A
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